Die Diskussion über die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt gewinnt angesichts aktueller Entwicklungen zunehmend an Bedeutung.

Ein französisches Unternehmen erlitt Anfang März einen dramatischen Börsenrückgang von 30 Prozent, was auf die mögliche Ersetzung von Callcenter-Mitarbeitern durch KI zurückgeführt wurde. Insbesondere die Ankündigung eines bedeutenden Kunden, eines schwedischen Finanz-Startups, einen Großteil seines Kundenservice auf KI umzustellen, schürte diese Sorgen.

Bereits 2017 prognostizierte eine Studie der Oxford-University, dass in den nächsten 25 Jahren 47 Prozent der Arbeitsplätze durch KI verloren gehen könnten. Dies betrifft vor allem repetitive Tätigkeiten und sogar hochqualifizierte Berufe.

Ein herausragendes Beispiel für diese Entwicklung ist der Aufstieg von KI-Agenten, die eigenständig arbeiten und komplexe Aufgaben wie das Programmieren von Apps oder das Identifizieren von Fehlern im Code übernehmen können.

Die Debatte darüber, ob KI uns tatsächlich alle arbeitslos machen wird, zieht nicht nur Fachleute, sondern auch die breite Öffentlichkeit an. Die Aussicht auf mehr Freizeit, wie von einigen Ökonomen prognostiziert, erscheint verlockend. Dennoch haben vergangene Entwicklungen gezeigt, dass solche Vorhersagen nicht immer eintreffen. Es bleibt daher abzuwarten, wie stark die Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt tatsächlich sein werden und wie die Gesellschaft darauf reagieren wird.